Vielleicht gehörst du zu den Frauen, die feststellen mussten, dass leider nicht alles durch Planung, Strategie und Kopfzerbrechen gelöst werden kann.

Die hoffen, dass es doch irgendwie anders möglich ist.

Immer wieder gehen dir Fragen durch den Kopf:

  • aufsteigen – oder lieber nicht mehr führen?
  • „die Branche wechseln?“
  • „oder etwas völlig anderes?“

Kennst du dieses dummpfe Rumoren

Gezielte Schreibprozesse bringen Klarheit über deine Optionen – und zeigen, welche Richtung zu dir passt.

Ein kurzes unverbindliches Gespräch, in dem wir schauen, ob und wie ich dir helfen kann.

Schreibmentorin für Frauen in Führung in beruflichem Umbruch

36% der weiblichen Angestellten, sind offen für einen Arbeitsplatzwechsel*

29% der Frauen, die einem Wechsel offen gegenüberstehen, bleiben trotzdem wo sie sind – obwohl sie anderswo glücklicher wären*!

Von 49 neu zu besetzenden Vorstandspositionen werden lediglich 9 Frauen besetzt**

Chris Roth, Jobmentorin, schaut mit einem Blick, der bedeutet, dass man sich die Zahlen wirklich mal sacken lassen sollte.

Gehörst du zu den 29% der Frauen, die über einen Arbeitsplatzwechsel nur nachdenken? Und nachdenken? Und nachdenken?

nachlinksblickloffechris

Aber glücklich macht es dich nicht, zu bleiben?

“Ich schleppe mich jeden Tag lustloser auf die Arbeit. Wenn ich wüsste, was das sein soll, hätte ich mich längst für einen neuen Job beworben.

Gibt es ”den einen Job” überhaupt für mich?”

“Jede Stellensuche versaut mir den Tag. Die klingen alle wie mein momentaner Job – ich erkenne mich in keinem wieder.”

“Bei der nächsten Entlasswelle schließt die komplette Abteilung und ich weiß immer noch nicht, wohin ich mich bewerben soll. Die ganze Branche bricht zusammen!”

„Was kann ich mit meinem Wissen denn bitte in einer anderen Branche machen?“